阿尚趴趴走

我問我家小孟：
“20號結婚，20號才請假來得及嗎？”

我會這麼問是因為下個月剛好遇到回教的宰牲節，
依據回曆跟月相才能決定放假的日子，
原本放假計劃是9/12～9/19，
現在可能改到9/9～9/16，
我怕他是因為原本的放假計劃，
以為從20號開始請假就可以連休。

我家小孟說
“沒問題！男人嘛，
當天準備就好！
而且他是當地人，
就算17～19都上班，
他也可以準備。”

我又不放心，
硬是逼我家小孟去問清楚，
免得喜事之前才發現請錯假，
多麼掃興。

結果，
這傢伙是因為寫錯月份，
他8/20就要結婚。
我先狂劈他一頓寫錯月份在搞什麼？？？
然後驚覺8/20就要到了啊！！！
8/18下班前五分鐘來請假，
8/19是週五假日，
8/20就要連請十天！！！

不喜歡罵人，
尤其不喜歡罵其他人部門人的我也忍不住了：
“除非你是昨天晚上突然第一次看到你老婆，
覺得一見傾心迫不及待非君莫娶，
不然為何你不能提早請假？
你最好給你老闆一個准假的好理由！”
（當然罵完我還是跟他說了恭喜 :P ）

不過說實在，
小孟們請假的風格多半是這樣，
曾經有一個女生當天早上傳簡訊說：“老闆，我要期末考，所以要請七天年假。”
我不能接受這種請假方式，
所以就讓她曠離了。

註1
孟加拉沒有婚假,
小孟們問過我為什麼臺灣有，
他們沒有，
那時我開玩笑地說
“因為如果給你們婚假，
很多男生就可以請四次婚假，
你是老闆你願意嗎？”

註2
據說法律還是只承認一夫一妻。

註3
很多人都是半工半讀完成學業，
一般是週五或晚上上課，
但白天又會排考試，
所以常有人為考試請假。

註4
在孟加拉勞動法2006規定員工“連續”曠職十天，
公司需書面要求員工十天內提出解釋，
員工若無提出解釋，
則需再給予七天申辯機會，
一個人要曠27天且公司完成書面程序才能解雇 …