阿尚趴趴走

在我進入敝公司工作之前，

我就知道公司的名聲，

所以即使聽過孟加拉工人的環境惡劣，

也知道公司內狀況一定不同。

到孟加拉兩年多，

知道這裡其實很多人為了工人權益在努力，

起源於兩個在達卡發生的悲劇。

2012年12月24日，

達卡的成衣廠發生大火，

死亡人數超過百人，

有至少200人受傷。

2013年4月24日早上，

上班的母親一如往常地走入達卡的Rana Plaza大樓，

牽著孩子進入附設的托兒所，

然後到工作崗位不過幾小時的時間，

很多人就再也沒走出來過。

1127人死亡，

2,500人受傷，

搜救持續到2013年5月13日才結束。

更令人傷心與生氣的是，

這一切本來可以是完全避免的。

這棟建築物的設計規劃是四層樓購物中心，

而不是八層樓的複合建築，

包括有各種機器的工廠。

2013年4月23日，

也就是意外發生的前一天，

因為大樓出現裂縫，

人員被疏散，

大樓也被要求關閉。

然而稍晚，

負責人要求工人明天正常上班，

就這樣，孟加拉史上最嚴重的工業意外之一發生了，

負責人的錯誤判斷與自私的念頭，

造成家破人亡、天人永隔的慘劇。

意外發生之後成衣廠工人暴動，

一些知名品牌也更關注工人的工作安全，

便合資請非政府組織進駐孟加拉，

為所有製造業工廠進行安全體檢。

敝公司因為代工某知名品牌，

也被客戶要求經過非政府組織驗證，

驗證方向包含電力安全、消防安全以及建築結構。

非政府組織來自進步的西方國家，

融合了西方高規格的法規以及孟加拉當地的法規，

坦白說有很多地方變得很詭異，

我之前抱怨過，

以後還可以繼續抱怨。

尤其稽核的人員，

說實在是臨時成軍，

跟他們走了這兩年，

他們也是隨時在改變主意。

其中有條條文，

要求所有公司都要聘用消防安全官，

稽核員第一次要我們發聘書給公司原本的消防安全官，

第二次說我們不能發聘書給海外幹部，

要發給當地人。

第三次說我們聘用的當地人只經過該非政府組織的基礎消防安全教育訓練，

還要送他去消防局上課才可以，

他們熱心地告訴我們該上什麼課，多少錢…等，

第四次說這個課時間不夠久，

還要再上另外三個月的課，

不然就得聘用退休的消防員或軍人。

即使我們提出之前往來信件，

告訴他:我們已經遵照你之前的說法辦理了，

他只是聳肩不回應。

我們一方面去打聽這個課程，

一方面透過各種管道尋找適合人選，

遍尋不著，

後來不得已上網刊登招募廣告，

不到12小時就來了超過50封履歷。

小孟很乖巧的一一回覆，

然後印出來給我看，

真是我的媽啊!

第一位就超優秀，

正值青壯年，

現在的工作是總經理，

懂得孟加拉勞動法、孟加拉國家建築法、兩個非政府組織的稽核法規，

是自動偵煙報警系統及防火區隔的專家，

擁有英國環安衛碩士學程訓練，

大學主修伊斯蘭歷史與文化，

在卡達、沙烏地阿拉伯、義大利工作過，

也是退役的孟加拉消防員，

精通孟加拉語、英語、阿拉伯語、烏爾都語及印地語，

熟稔電腦資訊設備影音動畫編輯以及建築製圖軟體。

這位大哥好像太優秀了，

下一位。

第二位是知名達卡大學畢業，

退役消防員，

是孟加拉獨立戰爭的自由鬥士，

也是美國某個市的榮譽市長，

精通孟加拉語、英語、阿拉伯語及印地語，

上面那位有的證照他都有，

在各個國家教授消防知識，

包括美國、日本、馬來西亞、不丹與尼泊爾...等，

除了是人道救援者、戰時民防專家、各類天災人禍專家之外，

更是人質談判專家。

然後仔細看看其他履歷，

每個人都精通至少四種語言，

有一位精通高達8種語言之多!!!!!!!!!!

該不他們所說的精通某種語言，

大概就是我形容自己台語精通的那種程度吧？

總之寄來的履歷，

有一半是神(我台灣同事說要尊稱seafood)，

有一半完全不相關是來亂的，

我好累唷~~~

話說昨兒個有第三方驗證機構來開會，
主要是消防、電力、建築結構安全。
會議室裡最多有1個女生與22個男生。
不幸的是有人偷偷脫了鞋子抓癢，
我崩潰到拿驅風油在鼻孔旁邊擦了一大圈，
然後祈禱會議早點結束。

在這遇到工作上相關的人跟我聊電影，
聊到後面問我對於"好友萬萬睡"這部電影感覺如何？
現實生活中可不可能發生？
這部電影是在講朋友約定成為床伴，
彼此陪伴進而漸生情愫的故事。

我跟同事去了BEPZA(我們公司所在的政府加工出口區)，
因為之前他們發公文給我們，
要求10:30要到加工區工業顧問辦公室開會。

我們到了，
打電話給工業顧問，
他說："啊 那齋戒放假前不要給你們壓力好了。齋戒後再說吧!"

有個員工要請病假，
帶了醫生證明來。

醫生證明寫：
經過我的檢查此人非常健康，
身心俱全，
可以工作。

很多髒話，毫無修飾，不喜勿入。

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大家對這個出生證明反應很熱烈啊!
那我就來囉嗦一下面試孟加拉員工會遇到的問題~

★★★年齡不足★★★

看來捨不得小天天的人很多，
我只好再出賣他一次（太壞了）。

小天天個性善良，
對我們是很保護的。
有次大家去海邊玩，
我雖然喜歡看海但有點怕水，
所以距離海邊有一段距離。

小天天一直說
:"boss, I have!"
"what you have?"
"boss, I have!"
"ya,what you have?"
"BOSS, I HAVE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"
"YA!!! HAVE WHAT?????"

在不停對著對方大叫中，
我恍然大悟他要說的是，有我在!(別怕)。

大家一起藉著和天天的共同回憶，
來獻上對他的祝福吧~

7月31日 22:42 ·
我最近脾氣真的很差很差很差!
當了五年的客服和幾年的老師，
我敢說自己算是有耐心的人(對家人跟男友除外)，
除非在路上看到不公不義的事情，
否則不太容易發脾氣。
小孟的工作品質往往不能達到我的要求，
我知道大環境不同，
不能用我們的標準看待他們，
所以對他們採取寬鬆的標準之外，
他們犯錯我還得小心翼翼的勸導，
不然心思脆弱的他們隔天生病的機率很高。
小天天的事蹟很多版友都清楚，
他思維邏輯不同，但非常努力又有誠意，
每次罵他覺得不忍心，
且罵了他也聽不懂，
罵完我都特別挫折 XD

他做報告在文件裡插入圖片時，
沒有一次是比例正確的。
我親自示範了好幾次怎麼樣讓照片的比例正確，
後來我乾脆規定他，
橫式照片的寬度就是X公分，高度就是Y公分，
依照這個格式就可以，
反正公司的活動照片都是那相機拍的。
他也很有誠意的，
每張照片都用XY的長度去調整...
不 論 照 片 是 橫 式 還 是 直 式 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
我問他，
你看這張照片不會覺得這個人太矮了嗎？
他又是一臉茫然看著我....
唉.....臉上的皺紋可以算職業傷害嗎？

7月18日 ·
被小天天笑死 。
他今天犯了一個小錯，
我用眼神殺他 。
他很誠懇地張大眼睛說："我不知道我為什麼會這樣...我問阿拉了"
我說：那他怎麼回答你
他落寞地說：可是他沒有回答我...

7月1日 · 達卡專區達卡 ·
前幾天統計齋戒月不到20天昏倒的員工數，
竟然有38人，
其中有3位孕婦。
一般病人,孕婦和小孩是不需要齋戒的，
但很多虔誠的人還是選擇齋戒。
我只要時間到一定要吃飯，
不然我會極度暴躁，
真無法想像他們怎麼熬過這個月。

前幾天我交待小天天做一件事，
他一直沒做完，
今天開會問他，
他說"I no finish...eleven I give u"
我們陸幹問:"your eleven...July eleven a ?"
我們就全部大笑了。
小天天的意思是十一點給我，
但我們3~10號休假，
他確實很有可能11號交給我

😂

6月21日 ·
天天傳奇（不知道part幾）
敝公司很重視員工的意見，
所以定期舉辦員工懇談會，
最高主管一定要到場。
昨天小天天很乖巧提早去 佈置 場地，
佈置完還讓我去看。
我一到場就看到三張擺在前面的椅子有兩張歪歪斜斜的，
其中一張比較嚴重。
我隨便指向那個方向問其他同事那裡有沒有什麼問題，
大家都0.5秒就告訴我椅子是歪的，
我問小天天椅子是準備給誰的，
他說是給最高主管的座位。
我說："你要是讓主管在員工面前跌下來，你還有前途嗎你?"
他也很乖巧地立刻去換了兩張椅子來。
(其他員工座位區椅子沒擦乾淨、窗戶沒開、投影機沒調好就不說了)

今天早上開部門會議，
看到辦公室一堆椅子我問小天天："昨天那張椅子呢?"
他呆了幾秒，說："應該我們其中一個人坐在上面"
我說："為什麼壞掉的椅子不放旁邊讓工務去修?"
他說："因為我是從這裡拿的，要放回這裡"
咱們的小天天真是越來越乖巧聽話了 XDDDD

6月12日 ·
[天天都有小天天]
早上看員工上班，
正下大雨所以讓交通車開進公司，
我也在門口叫保全把動線改一下，
人車分道比較安全。
只要有員工走錯，
我比個方向他們也知道走另一頭，
不會跑過來。

此時，小天天出現，
我一樣往那個方向一比，
還用孟文說“那邊”
這傢伙就跟大家完全反方向巴巴地跑來說：“boss, what ?"
好吧…雖然他跟大家不一樣但誠意十足。

下午他乖巧地交了ESH報告給我
我問他什麼是MADS？
他說是化學品物質安全表（material safety data sheet)
我說那是MSDS啦你寫錯了，
他說是MADS吧？
我把幹部叫進來說你給我用孟文解釋清楚，
聽完小天天嚇一跳，
我則是嚇了更大一跳。
對環安衛來說這是很基礎的東西啊！
他都來兩年了！！！！！！！
總之我叫他罰寫material safety data sheet=MSDS15次就好。
唉我累了…

小天天是一個很忠心耿耿又認真乖巧的人，
但是這個活在另一個星球的程度真的很誇張。
之前他爸爸打算全家搬去達卡，
跟我提了離職，
我說沒關係你就放心去闖一闖吧！
然而另一位陸幹希望我能留他，
我只好讓孟幹問了小天天一句話：
“你到別的公司，
能順利通過試用期而且得到這麼多同事的幫助嗎？”
他就留下來了

:-P

6月8日 ·
小天天真的是天真到我都不忍心罵了…
前幾天開會還在三令五申不要上班玩手機，不要傻到上臉書讚我的照片或回我的動態，
或讓我發現他們玩手機。
怎麼說我是他們主管，
這行為我不會視而不見的。
下午我的手機提醒響了，
是小天天註冊了IG.
我們幹部把他叫過來，
我問他：“你剛剛在幹嘛呀？”
“我剛剛在工作呀！”
“真的啊？”
“真的！”
“沒有玩手機？”
“沒有”
我給他看螢幕截圖的證據。
“真的沒有玩？”
“老闆，我手機放口袋大概是不小心按到，我馬上就離線了！”
“這樣啊…你什麼時候註冊IG帳號的？”
“我不知道什麼是IG"
"就是你剛剛用FB註冊的這個，到底什麼時候？”
“20分鐘前”
“吼呦不是跟你們說不可以玩手機，有本事玩手機就不要讓我發現嗎………”

4月24日 ·
小天天今天把自己的手指弄傷了，
原因他說了但我沒懂。
問他包這麼大包是不是很嚴重，
他說不是，
但是blood continue coming.…
他竟然不會先止血

:-o

3月14日 ·
很多版友應該都記得我部門的小天天，
那位搞不清楚寄件人收件人，
會把小偷放走的小天天。
每次我都提醒他，
希望他抬頭挺胸地走路，
明快地做事，
不要總是拖著沉重又遲緩的步伐，
要讓自己有專業的形象才是，
畢竟小天天身高夠，
長相也還人模人樣。
今天他又遲緩地跑步，
我忍不住叫他來，小心翼翼地問：
"你這個跑步的速度，真的可以打板球嗎？"(好啦我也沒多小心...)
他驚訝地看著我："可是我跑得很快耶!"
我徹底失控地狂笑，
他的同事兼好友問我怎麼了，
我轉述給他聽，結果他也狂笑，
還偷偷告訴我每次打球，小天天就是大家圍攻的對象。
每個人都說他們跑很快，
我說不然下班後來比賽吧!
下班後五個男孩留下來跑，
距離不超過350公尺，
小天天果然非常用力地跑但幾乎沒有前進，
也是第一個就放棄的人，
其他人跑完都狂喘，
還有一個低血壓給我昏過去...
雖說孟加拉男生很瘋上健身房，
但看來他們體力真的很差...

PS1. 孟加拉小男生肩膀都練得很寬，
看起來線條不錯，
二頭肌也都有，
然後配上大肚腩 XDDD

PS2.他們平常缺乏真正的運動，
有次帶我去爬瀑布，
行前說很擔心我的體力，
但我是唯一一個沒有坐下來休息也沒喘吁吁的人...

PS3
小天天事後說：可是我的腦袋一直告訴我我很快啊!
大家說：你這樣就知道不能相信自己的腦袋了~
小天天又很困惑了：要是連我自己的腦袋都不能相信，我就迷失啦!
我認為這是我認識小天天將近一年以來，
他說過最合乎邏輯的一句話了!

2015年12月30日 ·
今天是公司年終部門交叉盤點，
我檢查的那個部門，
初盤人員有小天天。
我跟其他同事查的時候發現問題，
告訴他們部門主管後給他們時間整理。
跟小天天走回辦公室的路上，
我說：“盤點怎麼會這麼多問題？”
他爽朗地說：“I have, problem have.”

2015年10月27日 ·
[工作的苦水比老太婆的裹腳布還臭還長]之二
話說今天小天天又惹我生氣，
我只好想著他以前更離譜的樣子來告訴自己他進步了，
然後我就想到有一次警衛抓到員工偷東西(一卷用過的膠帶)，
他跟那個員工說，
我老闆現在不在辦公室，
你明天再過來讓我們處理唷~

2015年10月27日 ·
[工作的苦水比老太婆的裹腳布還臭還長]
我每天都在造口業，
然後每年的新年新希望都是留口德...
部門有個同事很天兵，
他在公司服務一年後被別的部門"退件"，
被我的前手接收調到我部門來，
接著我到任，
一切就開始了。

這孩子，我就叫他小天天吧!
他有碩士學位，
有孟加拉政府人資考試及格，
還有電工執照，
就是不知道到底出了什麼問題，
有人叫他山羊，
因為在孟加拉只要人們覺得這個人很笨，
就會用山羊形容他。
我的部門是人資跟永續發展，
環境安全也是其中一環，
一天我聞到煙味(敝公司只要在非吸菸區吸菸一律開除)，
他還在發呆沒反應過來，
我指著一個方向告訴他那兒有煙味，
他很乖巧的立馬跑去，
然後立刻跑回來說:"恩，我也聞到了耶!"
我...

另外他還反應遲鈍，
文件錯誤百出，
沒有標題沒有重點沒有日期，
不會在電腦檔案裡插入圖片，
好不容易插入圖片後又不會等比例縮小，
每張報告圖片都變形，
拼字從來不使用自動檢查，
英文難以理解，
需要花兩小時完成的事情總以為自己可以五分鐘做完...等。
語言我覺得能溝通就好，
但以我的英文程度，
加上身為各年齡層語言教師的耐心跟理解力，
我都不懂他在說什麼...
then 跟 than我是不指望他能區分，
boss寫成boos,
did will the leader wanring latter,
she was secrit this evant,
try bonid,
like this acidient not evant again...
更慘的是，
其他部門告訴我他不是英文的問題，
是Matha Samasya(腦袋問題)
因為他的孟加拉文大家也不懂 @@
有一次我們部門籌畫員工懇談會，
召開會議時果然只有他不知道舉行的時間地點，
為了給他面子我還念其他同事沒有同事愛，
然後叫他覆誦一次。
我問他知不知道自己的工作是什麼，
他說借器材。
我拿出教導一年級的經驗確定他知道要找誰借什麼器材，
叫他會議結束8:40立即處理。
下午15：00我追蹤時，
他果然沒有借，
他就寫了一封信給IT:
dear, we need orgnise a meeting,
we need this equipment orgnise.
沒有時間/地點/要借用的器材，
更巧妙的是收件者是我，
cc給IT。
我問他時他又一臉無辜不知道自己錯在哪，
請他再寫一封信，
他指著電腦說:
妳看IT已經回我信了，他們知道時間地點耶!
我冷冷看著他問:誰寄的信?
他堅持是IT，堅持了很多次，
但其實是同事發現他寄給大家的信有問題，
立刻去用他的信箱道歉並提供正確訊息，
他連寄件人跟收件人都不知道呀!!!!!!!!!!!
每次我說話，
他都好認真聽，
好認真看著我，
有聽沒懂已經夠氣人了，
更氣人的是同事問他：
"老闆不是說得很清楚，你也聽得很認真嗎?"
他對每個人都是這樣說的:
"老闆太漂亮了，
我真的沒辦法專心，
你們知道我有多愛她嗎?"

18日星期四下班前五分鐘，
我家小孟走進辦公室，
指著外面一個其他部門的孟幹，
說那位孟幹要請假，
但是“他Boss English no 明白”，
問我可不可以在他的請假申請上面寫上中文，
我當然說好，
看看那張申請單寫著因為9/20他要結婚了，
所以9/20～9/30要請事假。

我們公司有三千個以上的小孟孟，
每天跟他們打招呼都很錯亂，
因為他們打招呼的方式/語言很多元。

1. shuvo sokal (一般孟加拉語早安)
2. supravat (高雅孟加拉語早安)
3. tumi kemon acho / tumi kemon asen / apni kemon asen...( 我個人無法區分之各種一般或尊敬的吉大港語或孟加拉語的你好嗎？)
4. Valo(孟加拉語好)
5. 妳好
6. 早上好
7. Good morning
8. Nomoskar (說孟加拉語的印度教徒打招呼方式，梵語原義為「向你鞠躬致意」，印度人多半說Namaste)
9. As-salamu alaykum(回教徒打招呼方式)
10. 微笑，雙手合十(山上的Chakma族或Marma族人常用)
11. Madam, Sundori! (稱讚漂亮)
12. Khawa shesh? (吃飽了沒）

在我妹的粉絲團[太咪瘋韓國]看到有人問到三十歲以上出國工作的事，
也在這些年看到臺灣的年輕人勇於嘗試不同挑戰，
讓我也想拋磚引玉亂聊聊。